Anche quest’anno è tempo di VALUTAZIONI !!! Se un lavoratore non è soddisfatto del giudizio sintetico finale ottenuto, può presentare domanda di RICORSO ENTRO 15 GIORNI dalla ricezione della stessa. Ricordiamo che si tratta di una questione che ha riflessi non solo sulla dignità del lavoratore, ma che presenta anche dei risvolti pratici/economici. Non ricorrere significa accettare una valutazione che potrà avere riflessi anche per quelle future. Il ricorso è quindi un modo per puntualizzare e chiarire le premesse e le conseguenze delle note.
