PIANO D’IMPRESA 2014-2017: UN PIANO CHE PROGETTA DI RIMETTERE AL CENTRO LE PERSONE, MA SENZA ALCUN RICONOSCIMENTO “CONCRETO” DEL LORO VALORE

MEDIOCREDITO ITALIANO E MEDIOFACTORING RAGGIUNTO ACCORDO  DI GRUPPO Il 27 marzo, sono stati sottoscritti gli accordi necessari alla chiusura delle procedure di

Previdenza Complementare Siglato con l’azienda un accordo che prevede: per i lavoratori assunti con contratto di inserimento professionale dal 1° febbraio 2012

QUALE FORMAZIONE PER INTESA !??? Nella riunione del 6 marzo u.s. l’Azienda ha illustrato il consuntivo degli interventi formativi e di

Centralità del CCNL e Salvaguardia della Contrattazione di 2°Livello, Lotta alla Precarietà, rivendicazione Salariale e Maggiore tutela professionale per le Lavoratrici