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JOBS ACT: UNA RIFORMA DA RIFORMARE

L’Osservatorio sul precariato dell’INPS registra un forte rallentamento delle assunzioni cosiddette stabili (si ricorda che i nuovi contratti di lavoro a tempo indeterminato stipulati a partire dal 7 marzo 2015 sono comunque soggetti alla nuova disciplina del licenziamento, introdotta dal Jobs Act, che ha assunto la denominazione di “contratto a tutele crescenti”).

Leggi il Comunicato della Segreteria Nazionale UNISIN del 25 luglio 2016