La legge di Bilancio 2023 ha modificato l’indennità di congedo parentale, aumentandola dall’30% all’80% della retribuzione. Questo beneficio può essere fruito per un mese entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento) e non oltre la maggiore età. La disposizione si applica ai lavoratori dipendenti, sia del settore privato che pubblico, che terminano il congedo di maternità o paternità dopo il 31 dicembre 2022. La circolare fornisce istruzioni amministrative e operative specifiche per il settore privato.
Leggi e scarica la circolare INPS 14172_Circolare-numero-45-del-16-05-2023