QUALE FORMAZIONE PER INTESA !???
Nella riunione del 6 marzo u.s. l’Azienda ha illustrato il consuntivo degli interventi formativi e di aggiornamento professionale relativi all’anno 2013, nonché i programmi 2014. Sono stati erogati nel 2013 corsi per un ammontare complessivo di 1.195.772 giornate formazione uomo (gg/uomo) in crescita rispetto all’anno 2012; hanno coinvolto la quasi totalità dei colleghi attraverso differenti modalità erogative: Aula, Fad On-Line, Fad Off-Line, affiancamento, web Tv, ecc. Per il 2014 è prevista un’ulteriore implementazione delle giornate di formazione da erogare, programmate secondo il nuovo piano industriale che sarà a breve presentato ai mercati finanziari.