Previdenza Complementare
Siglato con l’azienda un accordo che prevede: per i lavoratori assunti con contratto di inserimento professionale dal 1° febbraio 2012 (apprendisti) – recependo l’art. 46 ccnl 19 gennaio 2012, un riconoscimento contributivo a carico dell’azienda pari al 4% della retribuzione utile ai fini della determinazione del TFR, senza un correlato obbligo contributivo da parte dei colleghi. Il trattamento, che migliora le previsioni contrattuali vigenti, sarà riconosciuto:
1 ai colleghi attualmente iscritti con decorrenza dalla data di iscrizione;
2 ai colleghi che si iscriveranno a forme di previdenza complementare di gruppo (Fapa – Spimi), a partire dalla data di iscrizione, per il periodo di permanenza nel livello (max 4 anni).