10/02/2025
L’Azienda ha fornito gli ulteriori dati richiesti dalle OO.SS. ad approfondimento dell’ultima rappresentazione.
ASSUNZIONI
Delle 4.433 assunzioni effettuate dal 01/10/2020 al 31/12/2024, 3.118 sono state assunzioni di staff e solo 1.315 nella Rete (di cui 142 nella filiale digitale).
È stata evidenziata una grossa sproporzione territoriale tra Lombardia/Veneto e le altre regioni del Paese.
In particolare, le regioni della Sardegna e del Trentino-Alto Adige, già protagoniste di vertenze, risultano avere un apporto molto limitato rispetto alle uscite.
GLOBAL ADVISOR
1.167 Global Advisor presenti al 01/01/2025.
359 colleghi hanno effettuato la trasformazione in rapporto full-time a tempo indeterminato.
Switch: 15 switch effettuati al 01/01/2025 e 10 a febbraio.
Risulta effettuato uno switch di un direttore di filiale 4×9 con giorno di chiusura, con orario articolato su 3 giorni per 7,5 ore ciascuno.
Non sono ancora state realizzate, ma possibili, le trasformazioni anche per i colleghi coordinatori commerciali.
Le OO.SS. hanno segnalato le possibili implicazioni negative della forma dello switch sugli organici e quindi sull’operatività della rete sportelli.
Stage: al 01/01/2025 risultano 131 stagisti che hanno terminato il percorso; il 61% di questi ha già superato l’esame o è già iscritto all’Albo OCF.
Da febbraio 2022 a dicembre 2024 gli stage sono stati interrotti per 327 persone per motivazioni personali e 198 per mancato superamento dell’esame.
Dimissioni/Risoluzioni: da inizio progetto a dicembre 2024 risultano dimessi 267 Global Advisor per iniziativa personale, mentre 31 per iniziativa aziendale (mancato superamento periodo di prova, giusta causa).
Possibile, ma non ancora verificatosi, in caso di dimissioni del collega per la parte autonoma, il mantenimento del part-time a tempo indeterminato.
Per il recesso aziendale, invece, l’intervento sulla parte autonoma comporta anche la risoluzione della parte da dipendente.
Accordo ruoli: dei 159 colleghi, di cui 147 ex stagisti, entrati in percorso al 01/05/2022, 142 hanno consolidato il grado 3A2L e 5 il 3A3L.
Dei 159, 134 – 126 ex stagisti – stanno correndo per un altro inquadramento: 122 per il 3A3L, 4 per il 3A4L.
Crescita anche per i senior (assunzioni esterne) e gli switch.
Trasferimenti: sono state avanzate 54 richieste di trasferimento in località della stessa regione di assegnazione o in altre regioni. L’Azienda, per soddisfare le richieste avanzate, è disponibile alla ricostruzione dei portafogli e al confronto con le OO.SS.
Intesa Sanpaolo Private Banking: 48 contratti misti al 01/01/2025, tutti rivenienti da switch.
Rete Fideuram: 22 assunti dal mercato. Nel 2024, 8 proroghe di contratto di agenzia. Nel 2025, 2 proroghe e 2 trasformazioni.
VARIE
Attivati a Roma 25 posti totali in asilo nido, suddivisi in 5 nuovi nidi per 5 quartieri. Domani la comunicazione sull’intranet aziendale.