LA FALCRI VOTA NO! AL NUOVO PIANO DI INCENTIVAZIONE PER I TOP MANAGER DELL’AZIENDA E CHIEDE UN CAMBIO DI ROTTA E UN MAGGIOR ASCOLTO NEI CONFRONTI DEL PERSONALE.
Mentre le retribuzioni ed i diritti del personale hanno subito negli ultimi anni pesanti tagli che non hanno precedenti nel nostro settore e nella storia della nostra Azienda,all’assemblea degli azionisti di Banca Intesa, che si è tenuta a Torino lunedì 22 aprile u.s.,
é stato chiesto dai vertici di approvare un nuovo piano di incentivazione, riferito all’anno 2012, di ben 18 Milioni di euro a favore dei 130 Manager, che si aggiungono ai già lauti compensi corrisposti – a loro – in misura fissa.
La Falcri ha detto NO!! a tale incredibile richiesta e negli interventi fatti attraverso il proprio rappresentante (scaricabile e in versione integrale sul sito www.falcri-is.org) è stato chiesto conto – più in generale – dei compensi che risultano essere assolutamente
stratosferici e rappresentano, in certi casi, anche più di 50 volte la retribuzione media di tutto il restante personale.[…]
SINDACATO FALCRI UNISIN FIRENZE
SINDACATO FALCRI UNISIN FIRENZE
