In occasione dell’inserimento del figlio presso l’asilo nido e la scuola materna, al dipendente è riconosciuto 1 giorno di permesso retribuito, fruibile anche ad ore per periodi minimi di 1 ora e, in caso di utilizzo superiore all’ora, per 15 minuti e multipli; gli eventuali residui non possono essere fruiti l’anno successivo.
Il permesso è riconosciuto per ciascun figlio e una sola volta per ciascun ciclo pre-scolastico dal 1° settembre al 30 giugno.
Nel caso in cui entrambi i genitori siano dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo possono fruire del permesso per lo stesso figlio nello stesso anno o in anni diversi.
ATTENZIONE IL PERMESSO:
- è riconosciuto per ciascun figlio una sola volta per ciascun ciclo pre-scolastico indipendentemente dall’anno di frequenza del bambino; pertanto se non utilizzato il primo anno può essere utilizzato per il secondo o per il terzo anno.
- è riconosciuto al dipendente anche nel caso di inserimento all’asilo nido e alla scuola materna del figlio del coniuge, dell’unito civilmente o del convivente di fatto purché risulti nel suo stato di famiglia. In tal caso per figlio si intende anche il minore adottato o in affidamento preadottivo;
- è fruibile in caso di cambio asilo/scuola materna che avvenga nel corso del ciclo scolastico purché non già fruito in precedenza;
- è cumulabile con:
- i riposi giornalieri lavoratrice madre/lavoratore padre (c.d. allattamento) solo nel caso in cui la somma delle ore di permesso per inserimento asilo e delle ore di allattamento non coprono l’intero orario giornaliero di lavoro;
- i permessi previsti dalla legge 104/92 anche ove la somma delle ore di permesso per inserimento asilo e le ore di permesso Legge 104/1992 coprano l’intero orario giornaliero di lavoro;
- in caso di rapporto di lavoro part time di tipo verticale o misto è riproporzionato se fruito ad ore.
COSA FARE PER FRUIRE DEL PERMESSO
IL DIPENDENTE DEVE
- informare il Responsabile della UOG con un preavviso non inferiore a 5 giorni lavorativi
- Inviare la richiesta di “Permesso retribuito inserimento asilo/scuola materna” tramite la sezione “Servizi Amministrativi”” disponibile nel portale #People allegando:
- il certificato di iscrizione all’asilo nido/scuola materna. Solo nel caso in cui la segreteria della scuola non rilasciasse il certificato di iscrizione E’ possibile produrre un’autocertificazione attestante l’iscrizione del bambino (specificando la scuola e l’anno scolastico frequentato) e allegare copia del pagamento della quota di iscrizione o della mensa scolastica
- in caso di richiesta di permessi per il figlio del coniuge, dell’unito civilmente o del convivente di fatto, l’autocertificazione attestante l’inserimento del figlio nel proprio stato di famiglia.
- conservare la documentazione originale per 10 anni
Fonte: #People Intesa Sanpaolo