In questo numero:
- Il ritorno «discreto» della reintegrazione (note a margine della sentenza n. 125/2022 della Corte costituzionale);
- Il risarcimento del danno per reiterazione abusiva dei contratti a termine è un “minus” rispetto alla conversione in contratto a tempo indeterminato: nuove prospettive di tutela per i precari della P.A.?;
- Gruppi di imprese, centro unico di imputazione e licenziamento collettivo: il punto della Cassazione;
- La misura dell’astreinte per indurre il datore a negoziare con correttezza e buona fede: il Tribunale di Vasto apre nuovi scenari per l’applicazione dell’art. 416 bis c.p.c. nelle controversie sindacali e di lavoro;
- La CGUE si pronuncia sul dumping previdenziale di Ryanair: una vittoria di Pirro?
Leggi il Bollettino n. 4-2022 del Centro Studi Diritti & lavoro