Anche quest’anno siamo arrivati ai colloqui di valutazione delle prestazioni che, ricordiamo a tutti, sono regolate dall’art.75 del CCNL oltre che dalla normativa aziendale: quest’anno Performer 2.0.
Quest’anno sono state introdotte modifiche importanti compresa una revisione della scala dei giudizi sintetici che auspichiamo non sia un tentativo di appiattimento della valutazione allo scopo di non erogare premi incentivanti!
Leggi il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Banca CR Firenze – 2.05.2016