RAGGIUNTO L’ACCORDO SULLA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO IN Mediocredito Italiano e Mediofactoring
Accolte molte delle nostre richieste anche se l’accordo raggiunto mantiene perplessità di carattere generale su alcuni contenuti. Per sommi capi l’intesa raggiunta si sviluppa su due accordi a livello di singole aziende (Mediocredito – Mediofactoring) e un accordo di gruppo. Gli accordi a livello aziendale stabiliscono che gli esuberi nelle singole realtà saranno gestiti attraverso: L’uscita obbligatoria di tutti coloro che maturano i requisiti pensionistici di vecchiaia e anticipata (requisiti AGO) entro il 31 dicembre 2015; L’uscita su base volontaria di coloro che, maturando i requisiti INPS tra il 1° gennaio 2016 e il 30 giugno 2018, potranno richiedere di accedere ai prepensionamenti (c.d. Fondo Esuberi) facendone domanda entro il 15 marzo p.v., secondo modalità che saranno a breve divulgate. Verranno stabiliti percorsi di riconversione professionale per i colleghi (80) di Mediocredito che saranno destinati alla nuova attività di finanza d’impresa e per quelli che, avendo fatto domanda di trasferimento in rete (circa 40 anche di Mediofactoring), saranno destinati a diversa attività.