CHIARIMENTI SU EX FESTIVITA’ SOPPRESSE E FONDO PER L’OCCUPAZIONE (F.O.C.) EX FESTIVITÀ SOPPRESSE
– Ricordiamo che ai sensi della normativa contrattuale di settore, ai lavoratori spetta annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti a titolo di ex festività, corrispondente a quello delle giornate indicate come festive dalla Legge n. 260 del 1949 e che non sono più considerate tali per successive disposizioni legislative. Questi permessi sono riconosciuti qualora dette ex festività ricorrano in giorni in cui è prevista la prestazione lavorativa ordinaria per l’interessato ed ove il dipendente stesso abbia diritto, per quei giorni, all’intero trattamento economico (quindi è indispensabile, come più volte detto, non farle coincidere, per esempio, con le giornate di sospensione dell’attività lavorativa – c.d. Giorni di Solidarietà – che i lavoratori del Gruppo Intesa sono chiamati ad osservare nel 2013/2014/2015).