PIANO D’IMPRESA 2014-2017: UN PIANO CHE PROGETTA DI RIMETTERE AL CENTRO LE PERSONE, MA SENZA ALCUN RICONOSCIMENTO “CONCRETO” DEL LORO VALORE
Nella giornata di venerdì 28 marzo l’Azienda ha illustrato ad UNISIN le linee guida del Piano d’Impresa 2014-2017 che il Ceo Carlo Messina ha ufficialmente presentato nel corso della giornata alle Comunità di riferimento ed alla Stampa. Con una modalità innovativa, il Ceo si è contemporaneamente rivolto a tutti i Colleghi, definiti “la componente più importante della banca ”, e – ritenendoli meritevoli di una “attenzione dedicata ed esclusiva” – ha inviato il Piano a ciascuno di noi. Per questo motivo non ci soffermeremo a dettagliarne i contenuti, poiché già appannaggio di tutti. L’iniziale apprezzamento per le rinnovate modalità comunicative, lascia purtroppo subito spazio alla delusione per il ruolo ed i riconoscimenti assegnati dal piano alle Lavoratrici ed ai Lavoratori.